Positieve dynamiek in teams

Waar individueel en groepsbelang elkaar versterken

Teambuilding

in een andere dimensie

Kies jij de blauwe of de rode pil?

Elk team, elk teamlid heeft voor deze teambuilding de keuze tussen de blauwe en de rode pil, net als Neo in de film The Matrix.

De blauwe pil is ervoor kiezen om alles te laten zoals het is. Je team loopt goed en je wilt gewoon een pure fun activiteit. Helemaal ok. Er zijn heel wat organisaties die je daarmee kunnen helpen.

Kies je echter voor de rode pil? Dan ga je ‘all the way’, zonder te weten wat je precies te wachten staat, maar in de wetenschap dat je er beter uit gaat komen als individu én als team en aspecten in jezelf en je team zal ontdekken waar je het bestaan niet van wist.

Neo, had in de matrix geen zeggenschap hoe diep hij zou afdalen in ‘the rabbit hole’. Bij ons heb je die keuze wel, op voorhand en tijdens de activiteit. Al kunnen we nooit voorspellen of je toch in een andere dimensie gaat terechtkomen…

Een teamactiviteit die nawerkt en je team in de dagelijkse realiteit hechter en beter doet presteren.

Die bepalen we samen op basis van een intakegesprek.

Initiëren positieve dynamiek

Basistraject

Een traject voor teams die duurzaam willen groeien en de sterktes van alle teamleden beter willen benutten. Hierbij is er aandacht voor het alligneren van persoonlijke en teampurpose, het visualiseren van de beste versie van het team en de co-creatie van die beste versie.

Hierbij wordt zowel met de groep gewerkt als individuele coaching van elk teamlid voorzien.

Vanuit de definitie van wat een betere versie van het team is, wordt dit geconcretiseerd en ingebed in de dagelijkse werking van het team.

Het traject bestaat uit 3 stappen.

Stap 1: Uitwerking (tweedaagse)

  • Dag 1: analyse, noden, allignment en basisidee team van de toekomst
  • Dag 2: oplossingen om verbeterde team te concretiseren (vb. teamcharter, processen, omgangsgebruiken, …)

Stap 2: Implementatie

  • 3 weken na tweedaagse: halve dag ‘no business as usual’ – omdat we weten dat goede intenties in week 3 bedolven raken onder de ‘gewone’ gang van zaken
  • 5 x maandelijkse 90-minute learning circles
  • Individuele coaching calls (30min/maand)

Stap 3: Evaluatie

  • Toonmoment door het team

Op aanvraag.

We hanteren een prijs per teamlid omwille van de individuele coaching.

Minimale grootte van een team: 5.

Maatwerk

Vertel ons wat jij graag anders wil zien in jouw team en we werken met plezier een voorstel op maat uit.

Shots of Ginger

Ploegstraat 7 3582 Koersel Beringen

+32 476 84 57 67‬

info@shotsofginger.be