Ontmoet Veerle
Facilitator
voor
authentiek teams en
authentieke leiders
Hello, ik ben Veerle
I love to connect, play and create.
Ik creëer al meer dan 7 jaar een openhartige sfeer in (internationale) groepen. Een sfeer waar écht gepraat en geluisterd wordt naar elkaar en waar men bereid is van mening te verschillen.
Of het nu online is of rond een kampvuur of ergens in de natuur. Ik zorg voor de magische gesprekken die buiten het gewone vallen en van waaruit diepere ontmoetingen en inzichten ontstaan.
Of het nu is om te zorgen voor meer vertrouwen en authentieke communicatie in teams of om peer 2 peer learning tussen ondernemers te stimuleren.
I’m your woman!!!
Als kind al vond ik het fascinerend om menselijke interacties te observeren en te ontdekken welke de juiste interventies zijn om te zorgen voor wederzijds vertrouwen, voor engagement, voor een creativiteitsboost. Mijn psychologische studies hielpen me nog meer inzicht te verkrijgen. Steeds weer blijf ik me verdiepen in de fascinerende wereld van groepsdynamica en authentieke communicatie. Zo volgde ik reeds tal van internationale trainingen door top facilitatoren zoals Authentic Relating Games, Art of Hosting, Heart Intelligence, Cirkelwerk, Theory U.
De kracht van Veerle
Exceptionele Facilitator
Unieke beleving
Grote impact – minimale inspanning
Bouwen aan vertrouwen
Jij weet dat vertrouwen in je team een belangrijk fundament is om optimaal te kunnen samenwerken.
Je organisatiestructuur is gewijzigd en je wilt een goede start maken met je nieuwe team?
Je merkt dat er onderhuids iets speelt in je team en zou graag willen weten wat er werkelijk leeft?
Of je wilt tijdens je teambuilding ook ruimte laten voor diepere gesprekken om elkaar écht beter te leren kennen.
Let’s talk! Ik maak graag een teambuilding op maat. Dat kan gaan van een korte interventie van 2u (online, rond een kampvuur,…) tot een meerdaags traject in de natuur, tot consultancy in je organisatie waarbij ik onderzoek wat er speelt en hoe we met dagelijkse rituelen kunnen zorgen voor een sterk fundament van vertrouwen.
Betekenisvolle conversaties
Waar hebben we geleerd om écht met elkaar te communiceren? Conversaties stoppen vaak heel snel omdat we ons onzeker voelen over hoe we een gesprek moeten voeren. Wat is gepast om te vragen? Wat is gepast om te zeggen? In hoeverre mag je jezelf tonen zoals je werkelijk bent, zoals je je werkelijk voelt?
Ik creëer als facilitator steeds de juiste sfeer (rond een kampvuur, in de natuur, in een cirkel) opdat gesprekken verder gaan dan de gebruikelijke chit chat. Bovendien zet ik vaak Authentic Relating games in. Door van communicatie een spel te maken ontstaat er een structuur waar men zich aan kan vasthouden.
Dit neemt de stress en angst weg om te connecteren en zorgt tegelijk voor een speelsheid. In deze sfeer ontstaan gesprekken die je diepere inzichten geven en een onderlinge sterke verbondenheid creëert.
Ideaal voor een after work, teambuilding, netwerkevenement of als training in je organisatie.
Authentiek leiderschap
In de wereld vandaag is er een ongelofelijke honger naar authenticiteit.
Hoe neem je zelf authentiek leiderschap op en creëer je die omgeving waarbinnen iedereen authentiek leiderschap opneemt?
Via ervaringsgerichte trajecten laat ik je voelen wat authentiek leiderschap is én hoe je zelf een context creëert waarbinnen authentiek leiderschap wordt opgenomen.
Kracht van het collectief
Als je naar 1 spreker luistert, ga je naar huis met heel wat inzichten.
Maar waar werkelijk het goud zit, zijn de inzichten en de wijsheid van het publiek. Op welke manier raakte die spreker de deelnemers? Welke inzichten haalden ze er uit? Dit gesprek werkelijk faciliteren, zorgt voor zoveel meer verdieping, zoveel meer energie en verhoogt dus ook de waarde van een event. Bovendien ontstaan hieruit vaak ook nog eens waardevolle contacten.
Ik faciliteer graag dergelijke gesprekken of denk graag mee in hoe je een grote groep richting kan geven opdat ze zelf dergelijke gesprekken met elkaar aangaan.
