Welkom in onze inspiratiebar

Via deze pagina ontdek je onze blogs waarmee we je graag inspireren rond ondernemerschap, teamontwikkeling en het bekrachtigen van leiders.

tribe

Tribes ter preventie van burn-out van ondernemers en hun teams

In mei 2019 waarschuwde Unizo al voor de epidemie van burn-out. Niet alleen bij werknemers, maar ook bij hun werkgevers. Unizo verwijst daarbij vooral naar de druk die ondernemers ervaren bij het vinden en behouden van het personeel. Iets wat wij ook zien bij onze klanten, echter er is ook een maatschappelijke shift...

TRUEpreneur aan het woord: Lieke Biesemans

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen. Deze keer is het interview een podcast geworden wegens technische redenen. Je hoort...

TRUEpreneur aan het woord: Kim Hardy

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.    In deze video interview ik Kim Hardy van 37 graden, een ware bruggenbouwer met...

TRUEpreneur aan het woord: Kurt Persoons

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.   In deze video interview ik Kurt Persoons van OTM & Zenith Automotive. Kurt had al...

TRUEpreneur aan het woord: Alexandra Limage

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.    In deze video interview ik Alexandra Limage van Sprint Transport. Je moet het...

TRUEpreneur aan het woord: Jan Nuyens

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.    In deze video interview ik Jan Nuyens van Foreach. In de inkomhal konden we...

TRUEpreneur aan het woord: Griet Vandenhouweele

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.  In deze video interview ik Griet Vandenhouweele van Moov-it. Griet is een digital...

TRUEpreneurs aan het woord: Everon Lighting

Wij bij Shots of Ginger versterken graag het vuur van andere ondernemers en hun teams. Daarom dat we andere ondernemers graag aan het woord laten. We kunnen namelijk zoveel van elkaar leren, wanneer we onszelf durven open stellen.  In deze video interview ik Ruben Eevers en Elisa Veronesi van Everon Lighting. Ze...

Beste journalist, je hebt gelijk…

Ja beste journalist ondernemers zijn misschien een zacht eitje geworden. Al kan je alleen maar toejuichen dat ondernemers zoeken naar een nieuw evenwicht. De oude stijl werkt niet meer en is ook helemaal niet nodig. Laten we die goede voorbeelden wat meer in het licht plaatsen.

Vooruitgang boeken als leider doorheen frustraties en dankzij de spiegel van jouw team

Zuiver leiderschap: Hoe je als leider vooruitgang kan boeken vanuit de frustraties die je team opwekt en de spiegel die jouw team je voorhoudt

Leiderschap is een manier van zijn, geen ‘truuk’ die je aanleert via modellen, kwadranten, of andere externe hulpmiddelen. Leiderschap is iets wat je leert door te ervaren hoe anderen op jou als leider reageren. Er is dan ook maar één echt examen: aanvaardt een team jouw leiderschap of niet. Het leiden van een team...
Stop met lief zijn voor elkaar in teams en organisaties!

Stop met lief zijn voor elkaar in teams en organisaties!

We willen conflictsituaties zoveel mogelijk vermijden, zeker in teams en organisaties. Dit artikel laat zien waarom dat een slecht idee is en is een pleidooi om het sluipend gif van ‘zo lief te zijn voor elkaar’ te vervangen door de positieve energie van een context waarin mensen durven benoemen wat er leeft.

Evidence Based (of is het Evidence Beest?)

Evidence Based (of is het Evidence Beest?)

Tegenwoordig slaan ze je met de term rond de oren. Alles moet Evidence Based zijn, alles moet met andere woorden wetenschappelijk bewezen of via succesvolle eerdere ervaringen met heldere resultaten aangetoond worden. Alles wordt herleid tot bits, bytes en data. René Bouwen, Emeritus Professor Organisatiepyschologie,...

Psychologische veiligheid als basis voor succes

Psychologische veiligheid als basis voor succes

Tijdens het congrestival #thisisfortytwo won ik twee boeken tijdens de lezing van Patrick van Veen. Ik had namelijk een van de drie cruciale antwoorden gegeven op zijn vraag: Wat maakt een groep van mensen een team? En dat verdiende volgens hem 2 boeken. Mijn antwoord was… veiligheid. De twee andere waren vertrouwen...

De confrontatie met…’imposter syndrome’

De confrontatie met…’imposter syndrome’

Weet je wat Sophie Montagne (die Antarctica te voet overstak) en choreograaf – tv presentator en auteur Ish Ait Hamou gemeen hebben? Ze hebben allebei het gevoel een bedrieger te zijn. Een bedrieger omdat ze het gevoel hebben niet zo goed te zijn als iedereen lijkt te denken en ze schrik hebben dat we dat gaan...